Entre 2018 e 2023, cerca de 15.000 funcionários da administração pública italiana foram submetidos a suspensões ou demissões.
Uma análise do Centro de Estudo da Autoridade Local, baseada no Ministério do Ministério da Administração Pública, revela que a maioria das medidas disciplinares graves (suspensões ou demissões) se concentra no setor de saúde (30%) e no Grupo de Ministérios da Idade ( 27%).
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Em 2023, como no ano anterior, as demissões foram de cerca de 650. A principal causa (35%) é representada pelas ausências injustificadas pelo serviço, ou funcionários que não comunicaram sua ausência, justificaram -o com certificados médicos falsos ou que atestar uma doença não existente.
Em segundo lugar (33%), encontramos as demissões conectadas a crimes, enquanto em 26% dos casos é uma questão de não conformidade com as disposições de serviço, negligência, falsas declarações ou comportamento incorreto em relação a superiores, colegas e usuários.
A análise destaca como o fenômeno de suspensões e demissões na administração pública é um tema complexo, com diferentes causas e implicações.
